省人社廳領(lǐng)導(dǎo)到永安一中調(diào)研人才工作

7月3日下午，福建省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)王強(qiáng)帶領(lǐng)事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)陳國(guó)鑾、人力資源開(kāi)發(fā)處調(diào)研員黃仲熙到永安一中調(diào)研人才工作，主持召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取人才工作的建議和意見(jiàn)。三明市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)吳成城，永安市人民政府副市長(zhǎng)蔡清輝等陪同調(diào)研。

座談會(huì)上，永安一中校長(zhǎng)許有濤匯報(bào)了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的情況，并介紹了當(dāng)前學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)中面臨的困難和問(wèn)題。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，王強(qiáng)對(duì)我校教師隊(duì)伍建設(shè)工作所取得的成績(jī)給予充分肯定，特別是在名師培養(yǎng)和培青工程方面措施有力、成效明顯。他指出，要充分利用好省、三明和永安出臺(tái)的人才政策，結(jié)合山區(qū)學(xué)校的工作實(shí)際，進(jìn)一步拓寬工作思路，重點(diǎn)加強(qiáng)與省廳和三明關(guān)于高層次、緊缺人才等政策的溝通了解，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度，不斷提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。對(duì)于提高學(xué)校教師招聘自主權(quán)、師資培訓(xùn)、教師激勵(lì)機(jī)制等問(wèn)題，王強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了人才政策對(duì)接、幫扶指導(dǎo)，并要求省廳相關(guān)處室認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題所在，理清工作思路，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)政策盡快落地見(jiàn)效，提升山區(qū)人才歸屬感、獲得感。