冠豸中學(xué)班主任年度考核（試行）細(xì)則
2012-08-22
為提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，做到獎(jiǎng)罰分明，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定班主任年度考核細(xì)則如下：
一、考核組織機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng)：吳功如
副組長(zhǎng)：江斌
成 員：羅重華、羅永東、羅積才、童長(zhǎng)先
李永忠、陳祖華、陳發(fā)煊、周榮杰
二、考核內(nèi)容和具體做法
1、班級(jí)學(xué)年總成績(jī)按年段達(dá)標(biāo)情況分兩塊共占50分
（1）高分率30分。達(dá)到年段核定的目標(biāo)計(jì)30分，另按達(dá)標(biāo)情況根據(jù)年段要求每超出1個(gè)另加1分，每減少1個(gè)減1分的辦法計(jì)分。
（2）及格率20分。達(dá)到年段核定的目標(biāo)計(jì)20分，另按達(dá)標(biāo)情況根據(jù)年段要求每超出1個(gè)另加0.5分，每減少1個(gè)減0.5分辦法計(jì)分。
2、班級(jí)月考核占40分，政教處對(duì)每個(gè)班級(jí)一個(gè)學(xué)期的月考核情況和日常工作情況相結(jié)合，進(jìn)行年段統(tǒng)計(jì)排名。第1~2名為1檔，計(jì)40分；第3~5名為第2檔，計(jì)35分；第6~9名為第3檔加30分，第10名后計(jì)25分；學(xué)年取平均分。
3、行政測(cè)評(píng)占10分，學(xué)期結(jié)束由下年段行政對(duì)本年段的班主任的工作業(yè)績(jī)，工作能力，管理成效等進(jìn)行測(cè)評(píng)，取平均分加分。
注：七、八年級(jí)成績(jī)年度期末成績(jī)統(tǒng)計(jì)，初三取中考成績(jī)統(tǒng)計(jì)，接班的班級(jí)按接班的成績(jī)?yōu)槟繕?biāo)計(jì)起始目標(biāo)，以上各條均按年段獨(dú)立統(tǒng)計(jì)，以年段要求為準(zhǔn)。
三、獎(jiǎng)罰辦法
1、按上述考核內(nèi)容逐項(xiàng)打分后，計(jì)算出個(gè)人總分，每個(gè)年段獨(dú)自排名，取年段前5名并上報(bào)學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先考評(píng)小組，參與各級(jí)先進(jìn)評(píng)選。
2、取年段1~4名參與學(xué)校“文明班級(jí)”、“平安班級(jí)”評(píng)選。
3、年段排名第7名以后的班級(jí)不參與年度各級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)評(píng)選。
4、年度的考核分按年段排名分四個(gè)等級(jí)，第一等級(jí)得7分；第二等級(jí)得6分；第三等級(jí)得5分；第四等級(jí)得4分。
5、各班主任的得分情況納入今后的職稱競(jìng)聘中，作為重要依據(jù)。
6、凡據(jù)有以下現(xiàn)象的班級(jí)，實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)優(yōu)“一票否決”
（1）班級(jí)年度經(jīng)教務(wù)處認(rèn)定流生大于等于4人者；
（2）班級(jí)學(xué)生受派出所立案1人；
（3）班級(jí)發(fā)生重大綜治創(chuàng)安事件。
冠豸中學(xué)
2011年9月
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