2011---2012年度績效考核時間安排

1、6月4日下午第三節(jié)行政會議，會上通知年度績效考核工作的時間安排；各處室提出修改《福州第十六中學教師績效考核標準細則（討論稿2）》方案，將有利于標準細化、梯度化，并控制各個年度考核項目的優(yōu)秀率、不及格率。

2、6月5日下午第二節(jié)教研組長、年段長會，通知教研組長、年段長在教研組、年段，將精神傳達給老師，征求老師修改意見，要求6月12日前填寫好意見表并簽字，交給教研組長和年段長。

3、6月6日下午第三節(jié)教工大會，為提高老師對績效考核工作的重視，傳達工作的精神。

4、6月13日各年段長、教研組長將征求意見匯總簽字后上交相應處室。

5、6月14—17日行政、教學、德育各部門分塊討論細則內(nèi)容。

6、6月18日（周一）下午第二節(jié)校務會議，各處室主任將反饋的建議及修改意見提出商議，辦公室統(tǒng)籌并擬定修訂稿。

7、6月20日（周三）下午第三節(jié)召開教代會，修訂方案，并討論通過。

8、6月21日通知教研組長領取教師年度績效考評表并發(fā)放給老師。

9、6月21日—28日老師填寫考評表并上交，由教研組長、年段長寫好評議意見，行政人員將填好的考評表直接交到辦公室。

10、6月28日各教研組長繳交全組績效考評表至辦公室，辦公室收齊清點考評表；暑期按時間安排分發(fā)給各處室進行考核。（各處室將本年度評先情況報辦公室，作為績效考核中“個人獲獎3分”的評分依據(jù)。

11、6月30日—7月15日德育處組織考核后交到辦公室。

12、7月16日—7月29日教務處、教科室組織考核后交到辦公室。

13、7月30日—8月15日辦公室組織考核。

14、8月中下旬，結合教育教學研討會，各部門針對實際考核中的問題集中討論，統(tǒng)一考核標準和結果。

15、9月初，在教工大會進行民主測評，�？己诵〗M在校務會上，根據(jù)考核分數(shù)

及民主測評情況，確定綜合考核等次，并公示。

16、9月10日前由教研組長將考評表交個人簽字。

17、9月15日前教研組長將考評表收齊交辦公室。

18、按上級文件通知時間，送教育局審核。

19、年度績效考核認定分數(shù)以50%的比例計入職稱和崗位評聘量化分數(shù)。

2012.06.01