福建省提高鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2018年1月起，全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于400元;

2019年1月起，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于500元;

鼓勵有條件的市、縣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大實施范圍，將邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)所在地教師納入補(bǔ)助對象;

提升鄉(xiāng)村教師待遇，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，促進(jìn)鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”。

日前，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于提高鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村教師待遇，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，推動我省基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展。

——提高標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村教師(含各地納入的邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū))除享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，補(bǔ)助額度不納入績效工資總量。各地要加大資金投入力度，在平均每人每月不低于300元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，逐年提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);2018年1月份起,全省鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于400元，2019年1月份起提高到每人每月不低于500元。

——擴(kuò)大范圍。鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實施對象仍為全省鄉(xiāng)中心區(qū)、村莊學(xué)校教師。同時，考慮到不少邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)條件相對艱苦，鼓勵有條件的市、縣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大實施范圍，將邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)所在地教師納入補(bǔ)助對象，努力惠及更多教師，穩(wěn)定和吸引更多優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)任教。

——差別化補(bǔ)助。補(bǔ)助政策不能吃“大鍋飯”，搞平均主義，各地要針對省定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)出臺差別化補(bǔ)助辦法，根據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度，充分考慮學(xué)校距離城區(qū)遠(yuǎn)近、交通狀況等因素分檔確定鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向海島、山區(qū)等條件艱苦地區(qū)傾斜，向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校傾斜。同時，綜合考慮教師日常表現(xiàn)、工作量完成情況、年度考核情況等因素,通過差別化補(bǔ)助充分發(fā)揮政策正向效益，逐步形成“越往基層、越是艱苦，實績越好，待遇越高”的激勵機(jī)制。

——加大獎補(bǔ)。23個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣所需經(jīng)費(fèi)仍由省財政予以綜合獎補(bǔ)。省財政按教育部審核的教育事業(yè)統(tǒng)計的23個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣實有鄉(xiāng)村教師數(shù)予以獎補(bǔ)。2017年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低于此標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由省財政會同省教育廳據(jù)實清算后收回，省級將清算收回后統(tǒng)籌用于以后年度補(bǔ)助支出。2018年獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月400元，2019年提高到每人每月500元。23個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣要及時將鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放到位。

——強(qiáng)化落實。各地要強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)落實好鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，不得以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼抵頂鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。未實施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的縣(市、區(qū))要從2018年1月份起按新標(biāo)準(zhǔn)實施;已實施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策但補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)低于新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)開展補(bǔ)助工作，已高于新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，不得降低。

此外，文件要求實行實名制管理，對補(bǔ)助人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放等情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，補(bǔ)助資金要按時直接發(fā)放到教師個人工資賬戶，減少中間環(huán)節(jié)，保證補(bǔ)助發(fā)放不走樣。

(文章轉(zhuǎn)載自：福建教育廳)