2011---2012年度績(jī)效考核時(shí)間安排
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2011---2012年度績(jī)效考核時(shí)間安排 1、6月4日下午第三節(jié)行政會(huì)議,會(huì)上通知年度績(jī)效考核工作的時(shí)間安排;各處室提出修改《福州第十六中學(xué)教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(討論稿2)》方案,將有利于標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、梯度化,并控制各個(gè)年度考核項(xiàng)目的優(yōu)秀率、不及格率。 2、6月5日下午第二節(jié)教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)會(huì),通知教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)在教研組、年段,將精神傳達(dá)給老師,征求老師修改意見,要求6月12日前填寫好意見表并簽字,交給教研組長(zhǎng)和年段長(zhǎng)。 3、6月6日下午第三節(jié)教工大會(huì),為提高老師對(duì)績(jī)效考核工作的重視,傳達(dá)工作的精神。 4、6月13日各年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)將征求意見匯總簽字后上交相應(yīng)處室。 5、6月14—17日行政、教學(xué)、德育各部門分塊討論細(xì)則內(nèi)容。 6、6月18日(周一)下午第二節(jié)校務(wù)會(huì)議,各處室主任將反饋的建議及修改意見提出商議,辦公室統(tǒng)籌并擬定修訂稿。 7、6月20日(周三)下午第三節(jié)召開教代會(huì),修訂方案,并討論通過。 8、6月21日通知教研組長(zhǎng)領(lǐng)取教師年度績(jī)效考評(píng)表并發(fā)放給老師。 9、6月21日—28日老師填寫考評(píng)表并上交,由教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)寫好評(píng)議意見,行政人員將填好的考評(píng)表直接交到辦公室。 10、6月28日各教研組長(zhǎng)繳交全組績(jī)效考評(píng)表至辦公室,辦公室收齊清點(diǎn)考評(píng)表;暑期按時(shí)間安排分發(fā)給各處室進(jìn)行考核。(各處室將本年度評(píng)先情況報(bào)辦公室,作為績(jī)效考核中“個(gè)人獲獎(jiǎng)3分”的評(píng)分依據(jù)。 11、6月30日—7月15日德育處組織考核后交到辦公室。 12、7月16日—7月29日教務(wù)處、教科室組織考核后交到辦公室。 13、7月30日—8月15日辦公室組織考核。 14、8月中下旬,結(jié)合教育教學(xué)研討會(huì),各部門針對(duì)實(shí)際考核中的問題集中討論,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。 15、9月初,在教工大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),?己诵〗M在校務(wù)會(huì)上,根據(jù)考核分?jǐn)?shù) 及民主測(cè)評(píng)情況,確定綜合考核等次,并公示。 16、9月10日前由教研組長(zhǎng)將考評(píng)表交個(gè)人簽字。 17、9月15日前教研組長(zhǎng)將考評(píng)表收齊交辦公室。 18、按上級(jí)文件通知時(shí)間,送教育局審核。 19、年度績(jī)效考核認(rèn)定分?jǐn)?shù)以50%的比例計(jì)入職稱和崗位評(píng)聘量化分?jǐn)?shù)。 2012.06.01 |
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