時 間

內(nèi)  容

目標要求

1-5

月份

1、配合報紙《壺蘭監(jiān)督》及電視臺《壺蘭監(jiān)督》等欄目組群眾反映問題及采訪報道；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)糾風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息； 5、向區(qū)糾風辦上報莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)2012年民主評議政風行風選題評議內(nèi)容和莆田市教育局2012年民主評議政風行風科室（窗口）建設(shè)參評科室的申報；6、收集和匯總政風行風相關(guān)資料，撰寫評議實施方案。

認真整改市區(qū)糾風辦、《壺蘭監(jiān)督》欄目組、民生服務(wù)監(jiān)督臺群眾反映問題，籌備2012年教育系統(tǒng)政風行風評議工作動員大會。

6月份

  1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)糾風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、制定下發(fā)《關(guān)于成立莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組成員的通知》、《關(guān)于認真做好莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)2012年民主評議政風行風工作的通知》、《關(guān)于聘請2012年度莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風監(jiān)督員的通知》等行評文件；5、收集和匯總選題評議議題的相關(guān)資料為選題評議實施方案做好前期準備。6、籌備和召開全市教育系統(tǒng)政風行風動員大會。7、向社會公布各級各類招生工作相關(guān)文件和事宜。

召開全區(qū)教育系統(tǒng)政風行風動員大會

7月份

  1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)糾風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、制定下發(fā)《莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)2012年民主評議政風行風選題評議工作實施方案》；5、制訂和發(fā)放2012年度教育政風行風征求意見表；6、收集和匯總征求意見表，梳理歸類征求意見，制定整改措施并限期整改到位。7、向社會公示義務(wù)教育階段莆田城區(qū)學校服務(wù)片區(qū)和招生時間。

規(guī)范選題評議工作，集思廣益做好評議工作。

8月份

   1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)糾風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪4、時匯總調(diào)查整改情況，上報《壺蘭監(jiān)督》欄目組并在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上公布。

加大教育政策宣傳力度，提高招生工作的透明度。做好群眾反映問題的整改工作。

9月份

1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、開展秋季期初工作檢查；5、擬定下發(fā)《開展2012年民主評議政風行風工作督查的通知》；6、制訂督查項目相關(guān)的明細表、選題評議問卷調(diào)查表和測評表；7、召開督查工作會議；8、開展行評監(jiān)督員明察暗訪工作，向社會各界發(fā)放選題評議問卷調(diào)查表。

開展明察暗訪、期初工作檢查，規(guī)范招生收費工作。發(fā)放選題評議問卷調(diào)查表，為督查工作做前期籌備。

10月份

1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、開展2012年民主評議政風行風工作督查；5、召開督查工作匯總會議；6、下發(fā)2012年民主評議政風行風工作督查情況通報，要求各學校按期整改到位；7、下發(fā)《開展2012年度莆田市教育系統(tǒng)民主評議政風行風測評工作的通知》。

督查各學校評議工作開展情況，找出存在問題，及時進行糾正和整改，確保評議工作落到實處。

時 間

內(nèi)  容

目標要求

11月份

1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、開展2012年度莆田市城廂區(qū)統(tǒng)民主評議政風行風測評工作；5、收集、梳理和統(tǒng)計各類問卷調(diào)查表；6、下發(fā)《開展2012年度莆田市城廂區(qū)統(tǒng)民主評議政風行風工作考評驗收的通知》。

  做好2012年度評議工作考評驗收工作前期籌備工作。

12月份

1、及時在《城廂區(qū)預防腐敗網(wǎng)》上發(fā)布相關(guān)信息；2、在限期內(nèi)認真答復和整改市民生服務(wù)監(jiān)督臺及市區(qū)風辦轉(zhuǎn)發(fā)的群眾咨詢反映問題；3、認真答復群眾來信來訪；4、整理歸檔評議資料，好做年度考評工作；5、擬寫2012年度莆田市城廂區(qū)統(tǒng)民主評議政風行風工作總結(jié)；6、開展2012年度莆田市城廂區(qū)統(tǒng)民主評議政風行風工作考評工作；7、通報2012年度教育系統(tǒng)各單位開展民主評議政風行風工作考評驗收結(jié)果。

  通過考評驗收，總結(jié)2012年政風行風工作取得成效。

考評內(nèi)容

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

1、評議方案制訂、召開動員部署會議、組織檢查驗收并通報情況

未制訂評議方案，扣1分。評議方案無年度計劃安排的，扣1分;未召開動員部署會議的，扣0.5分;未組織檢查驗收并通報結(jié)果的，扣0.5分。

2

2、工作進度網(wǎng)上發(fā)布情況

每月10日前在各單位網(wǎng)站上發(fā)布工作進度，區(qū)教育局行評辦組織區(qū)行評監(jiān)督員進行評議，未按時上網(wǎng)發(fā)布信息的，每次扣0.5分；

3、網(wǎng)上信息實時更新情況

各單位網(wǎng)上信息實時更新的，得0.5分,沒有及時更新的每次扣0.1分。網(wǎng)上發(fā)布的信息不真實的,每條扣0.5分；

4、創(chuàng)新評議工作方法

能創(chuàng)新評議工作方法，其做法對全區(qū)評議工作有指導性典型意義且被區(qū)級以上以發(fā)文或召開現(xiàn)場會形式推廣的每條加0.5分;

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

5、民主評議政風行風經(jīng)驗刊登或獲獎情況

民主評議政風行風經(jīng)驗做法、糾風調(diào)研論文、信息報道被中紀委、國務(wù)院糾風辦簡報采用刊登或獲獎的，每篇獎1分；被省紀委、省糾風辦、市區(qū)糾風刊登或獲獎的，每篇獎0.5分；被中央級綜合性新聞媒體或中國紀檢監(jiān)察報作為要聞（1000字以上）或頭版采用的，每篇獎1分；

6、干擾政風行風測評工作

采取不正當手段干擾政風行風滿意度測評的扣1分；以不正當手段影響評議工作的扣2分；

2

考評內(nèi)容

評分標準

分值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

7、個案整改設(shè)接收率、辦結(jié)率、及時率、群眾滿意率、評議等次指標考核。（屬于單位職能外的工作，可予以分離，不扣分；屬于單位職能內(nèi)的工作，確受外部因素制約一時無法整改到位的，要書面說明原因，但要納入整改百分率計分。）

凡出現(xiàn)以下問題的要在年終予以直接扣分：

（1）將群眾投訴的問題泄露給被反映人造成不良影響的，每起扣1分；對舉報人打擊報復的，每起扣2分。

（2）區(qū)教育局評議辦下達的個案(查報件、督辦件)，未申請延期及在規(guī)定時限內(nèi)完成的,凡不按時上報整改結(jié)果的，每個問題扣0.2分，超過一個月的扣0.5分，超過三個月不上報的為整改不到位。

（3）個案整改上報驗收不到位的，退回重新整改,被退回的每個問題扣0.5分。

（4）個案辦理人員工作不認真，調(diào)查結(jié)果與事實有較大出入的，每件扣1分；故意弄虛作假的每件扣2分，并責成有關(guān)單位追究相關(guān)經(jīng)辦人員紀律責任。

（5）個案調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)本單位人員存在不正確履行職責行為，應追究相關(guān)責任人責任而沒有追究的，每個問題扣0.5分。

（6）被退回的個案必須按評議辦批復時限重新整改上報，不按時上報或整改不到位的按上述標準繼續(xù)扣分。（7）沒有對整改結(jié)果進行回訪的,每件扣0.5分。

1

8、制定有效制度防止突出問題復發(fā)情況

整改中能舉一反三，制定有效制度防止類似問題復發(fā)的加0.5分；單位在自查過程中，對履職不到位或工作失職的工作人員進行責任追究的每個實例加0.5分，累計最高不超過5分。上級檢查或查處發(fā)現(xiàn)的問題，責成整改或要求處理的不在加分之內(nèi)。

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

9、選題內(nèi)容分為對內(nèi)管理、對外執(zhí)法和對外服務(wù)等三個方面。（選題評議考核以網(wǎng)上評議為主，同時還要結(jié)合平時督查情況進行綜合評定）

領(lǐng)導重視:主要領(lǐng)導高度重視,能親自召開研究部署會，確定工作方案得0.5分；能親自協(xié)調(diào)解決工作中的困難得0.5分；能向社會公開承諾明確的整改目標得1分，未組織實施的，對應予以扣分。

1

采取措施：工作目標不具體，無進度安排或責任人的扣1分；未認真開展自查自糾，自查的問題不準確、具體的扣1分，整改措施不力、針對性不強的扣1分；所采取的措施未能跟蹤督辦或跟蹤落實不力的扣1分。

1

整改效果結(jié)合選題難易由評議代表集體研究打分，選題是群眾反映最強烈或部門目前存在問題最突出的得1分，否則對應予以扣分；  

11

選題評議整改得分由評議監(jiān)督員集體評議量化評分，位居一級的得10分，位居二級的得8分，位居三級的得6分，位居四級的得4分。

建章立制：針對選題建立面上防范制度或化解問題辦法，能使群眾反映強烈的熱點問題得到有效預防、化解的得1分，對原先已建立的有效制度予以認同；對自查反映的問題和群眾投訴的個案能認真進行剖析，分析主、客觀原因，提出預防對策的得1分。

2

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

10、隊伍管理

1、管轄范圍內(nèi)的干部職工，年內(nèi)被法院、檢察院立案查處的科級干部、一般干部(職工)立案查處的,被立案人員占在編機關(guān)工作人員比重在10% 以內(nèi)的,分別扣1.5分、1分；被立案人員占在編機關(guān)工作人員比重占10—20%的，分別扣2分、1.5分;被紀檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)或上級主管部門立案查處的,被立案人員占在編機關(guān)工作人員比重在10% 以內(nèi)的,扣1分,占10—20%的,扣2分;超過20%的,扣3分。參評單位自查的不扣分；瞞案不查、不報的，按對應級別加倍扣分。

6

2、各單位管轄范圍內(nèi)的干部職工發(fā)生政策外生育的每例扣1分，違反計生政策的每例扣1分。

3、糾風專項檢查、效能督查、執(zhí)法監(jiān)察、黨風巡視等檢查中每發(fā)現(xiàn)一個涉及干部作風方面的問題扣0.5分；

4、本單位、本系統(tǒng)在職人員發(fā)生嚴重損害群眾利益的問題，被國家部委查處或通報的，每件扣5分，被省級部門查處或通報的每件扣3分（含糾風之窗），被市級查處并通報的每件扣1分，被區(qū)級查處并通報的每件扣1分；

5、未開展對基層學校（單位）評議的扣2分;

6、未實行基層學校（單位）評議末位責任追究的扣1分。

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

11、參照2012年度治理教育亂收費責任制評分標準

10

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

12、配合電臺《壺蘭監(jiān)督》（該項評分標準由《壺蘭監(jiān)督》欄目組提供的材料為主）

解答投訴咨詢

各級各單位工作人員在接受直播和采訪過程中，樂于接受采訪，熱情回答群眾咨詢且業(yè)務(wù)知識熟練，回答問題到位的得1分；

各級各單位工作人員在接受直播和采訪過程中，出現(xiàn)下列的問題的予以扣分：

（1）接受采訪態(tài)度不佳，表現(xiàn)出不耐煩的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；（2）對群眾咨詢的問題，不正面回答，或業(yè)務(wù)不熟回答不到位，事后沒有認真解釋答復的，每發(fā)現(xiàn)一個問題扣0.1分；（3）對連線過程中，不接電話，或推諉扯皮的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。本項最高得分0.5分，扣分不限。

2

問題辦理

對連線過程中群眾投訴反映的問題，各單位能認真組織調(diào)查整改，并在半個月內(nèi)（需要延長的可向節(jié)目組說明原由）使問題得到合理解決的，并向熱線欄目組及時答復的，按整改率計算，整改率100%得1分，每少5%扣0.1分，低于50%的不得分。

凡出現(xiàn)下列問題的要予以直接扣分：

（1）不按時向熱線節(jié)目組反饋整改結(jié)果的，每個問題扣0.1分；超過三個月不反饋的按整改不到位扣分;（2）整改過程中弄虛作假的，每個問題扣0.3分；（3）沒有做好整改回訪工作的，使群眾的合理訴求繼續(xù)上訴的，每個問題扣0.1分。本項最高得分2分，扣分不限。

2

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

13、配合報紙《壺蘭監(jiān)督》（評分標準由湄洲日報《壺蘭監(jiān)督》欄目提供的材料為主）

配合

采訪

1、各單位工作人員在接受采訪過程中，不認真履行職責、不接受采訪或采訪過程中應付、推諉的，每次扣0.2分；

2、各單位對采訪工作不配合、不支持或故意隱瞞事實真相的，每次扣0.2分；

3、對記者的采訪報道不支持、甚至恐嚇或打擊報復的每起扣1分；

以上最高得分2分，扣分不限。

2

整改

成效

《壺蘭監(jiān)督》受理的群眾投訴由區(qū)糾風辦、區(qū)效能辦列入個案整改內(nèi)容，具體評分標準參照民主評議政風行風個案考評細則。

4

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

14、配合電視臺《壺蘭監(jiān)督》（該評分標準由《壺蘭監(jiān)督》欄目提供的材料為主）

領(lǐng)導重視

1、對節(jié)目組曝光反映的問題，所涉及的單位“一把手”能親自接受采訪，并提出有效整改措施的,每次得0.5分;副職接受采訪的每次得0.1分;

2、各單位在糾風專項工作或民生關(guān)注問題中取得成效，“一把手”接受采訪的每次得0.2分，副職接受采訪的每次得0.1分。以上最高得分1分，扣分不限。

1

配合采訪

1、工作人員在接受采訪過程中，不認真履行職責、不接受采訪或采訪過程中應付、推諉的，每次扣0.2分；

2、對采訪工作不配合、不支持或故意隱瞞事實真相的，每次扣0.5分；

3、對記者的采訪報道不支持、甚至恐嚇或打擊報復的每起扣1分；

4、現(xiàn)場檢查執(zhí)法人員遇到個別群眾對采訪報道動粗，沒有及時制止并采取有效措施的，每起扣0.5分。以上最高得分1分，扣分不限。

1

整改成效

1、欄目組第一次曝光反映的問題，不扣分；

2、對曝光反映的問題沒有采取有力措施認真整改，致使此類問題仍然存在的，每個問題扣0.2分；

3、曝光反映的問題，沒有舉一反三，采取有力措施，進行源頭治理的扣0.5分。以上最高得分2分，扣分不限。

2

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

15、配合民生服務(wù)監(jiān)督臺（以由民生服務(wù)監(jiān)督臺提供的材料為主）

凡出現(xiàn)以下情況之一的，在年終總評成績中另行予以扣分：

1、年度辦結(jié)率低于97%-90%的，扣1分；辦結(jié)率為80%-90%的，扣3分；辦結(jié)率低于80%的，扣5分。

2、事項辦理中，對應當履行的職責推諉扯皮的，每次扣0.5分；

3、跟蹤件辦理未到位的，每次扣0.5分。

8

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

16、辦理本單位訴求情況

凡出現(xiàn)以下情況之一的，在年終總評成績中另行予以扣分：

1、投訴件“體外循環(huán)”不納入民生服務(wù)監(jiān)督臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分

2、辦理時限超期或違規(guī)，經(jīng)二次督辦仍未落實到位的，每次扣0.5分；

3、事項辦理中，對應當履行的職責推諉扯皮的，每次扣0.5分；

4、跟蹤件辦理未到位的，每次扣0.5分。

6

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

17、社會測評

問卷調(diào)查：由區(qū)教育局行評辦統(tǒng)一組織測評，每校發(fā)放測評表30份。

15

考評內(nèi)容

評分標準

分

值

扣分加分情況

得

分

評議人

簽名

18、領(lǐng)導及監(jiān)督員評價

區(qū)教育局民主評議政風行風領(lǐng)導小組成員及評議監(jiān)督員根據(jù)平時掌握情況，對各單位的評議工作開展情況進行綜合評價。

10