船員培訓質(zhì)量管理成為國家水上事業(yè)發(fā)展的基礎

近幾年來，我國經(jīng)濟水平不斷提高，其中航運業(yè)的發(fā)展和進步是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一，隨著航運業(yè)的不斷發(fā)展，船員的培訓和管理工作中的問題日益凸顯，船員的培訓工作已經(jīng)成為航運業(yè)發(fā)展的前提和基礎，根據(jù)相關調(diào)查顯示，目前我國航運業(yè)的船員培訓和管理工作方面存在著很多不足之處，有待于進一步加強船員的培訓和管理。 世界上很多研究機構(gòu)的研究表明，80%的水上交通事故涉及到人為失誤，且隨著船舶技術含量的增加，人為失誤引發(fā)海事的比率成上升趨勢。為了盡量避免水上交通事故的發(fā)生，認真汲取血的教訓，特別是海事部門要切實提高管理水平、建立水上交通安全長效管理水平機制，提高遏制重特大水上交通事故的能力，杜絕重大水上交通事故的發(fā)生，避免重大死亡事故，保持水上交通安全形勢穩(wěn)定。為實現(xiàn)該目標，首先必須鏟除孕育事故的溫床——人的不安全行為，這是防止事故和人員傷亡的最直接和最有效的手段。就航運而言，船員在“人、機、環(huán)境、管理”四大安全要素中起著決定的、主導的、關鍵的作用。因此，船員管理是海事管理的重點之一船員管理工作做的好不好船員的適任能力和安全素質(zhì)高不高，直接關系著水運生產(chǎn)的健康發(fā)展。著力要做好船員管理工作，使其盡可能減少水上交通違章行為，進而避免事故發(fā)生，就必須堅持“以人為本”的原則，在“人”上做文章，下功夫，注重做好“人”的工作。 船員培訓的意義在于培訓出高素質(zhì)，全面型人才，只有做好船員培訓工作，國家的海上事業(yè)才會得以更好的發(fā)展。